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Serviço de Notícias da China, Xining, 15 de julho (Sun Rui) O repórter aprendeu no Departamento da Organização do Comitê do Partido Provincial de Qinghai no dia 15 de que o Departamento da Organização do Comitê do Partido Provincial de Qinghai, em conjunto com o Comitê do Partido Provincial, o Departamento Provincial de finanças, o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social, e o Departamento de Seguro Médico Provincial, o "Plano Piloto para o funcionário público da província de Qinghai" (a seguir referido como o "Plano", que lançou oficialmente o trabalho piloto do Qinghai Sistema de nomeação da província. resultado do jogo do psg

A nomeação de funcionários públicos é um membro da equipe que contrata compromissos na forma de contratos, realiza cargos públicos de acordo com a lei, incluída no estabelecimento administrativo do estado, e terá salários e bem -estar pelo Estado. resultado do jogo do psg

De acordo com a pessoa relevante encarregada do departamento da organização do Comitê do Partido Provincial de Qinghai, o trabalho piloto do sistema de trabalho para funcionários públicos pode atender às necessidades de talentos e campos profissionais no campo de campos escassos e profissionais em certa medida.

"De um modo geral, o trabalho piloto do funcionário público é o design de nível superior da política central, o desenvolvimento real de empreendimentos econômicos e sociais e as necessidades urgentes dos empregadores, o que levou à implementação do sistema funcionário público do sistema de trabalho de nossa província. "A pessoa responsável disse. resultado do jogo do psg

De acordo com o plano acima, o trabalho piloto dos funcionários públicos do sistema de nomeação da província de Qinghai é atender às necessidades dos centros governamentais provinciais, como a reforma econômica e social de Qinghai e a implementação da estratégia "uma excelência, dois altos" " .Ao mesmo tempo, o "Plano" enfatiza que o sistema de emprego de funcionários públicos é uma parte importante da construção do sistema de gerenciamento de funcionários públicos. e use de maneira abrangente os métodos de avaliação científica para alcançar a melhor correspondência para cargos de emprego e necessidades de trabalho.É necessário prestar atenção à gestão do emprego de funcionários públicos, dar um jogo completo ao "efeito do peixe -gato" e estimular efetivamente a vitalidade e a vitalidade dos funcionários públicos. resultado do jogo do psg

Além disso, a posição de emprego de funcionários públicos deve refletir o profissionalismo, a escassez e a baixa alternatividade e as posições que envolvem segredos nacionais não implementam o sistema de nomeação.Ao mesmo tempo, o "Plano" estipula questões de trabalho específicas, como condições de aplicação, procedimentos de recrutamento e contratos assinados, registro, supervisão de avaliação e renovação do emprego no sistema de nomeação.(sobre) resultado do jogo do psg