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Mercado de trabalho jogos campeonato brasileiro hoje série a

A prevenção e controle epidêmico não prejudica a expansão da grande fábrica para entreter o entrevistador para interpretar a entrevista em nuvem

O recrutamento da escola na primavera de 2022 chegou ao fim.Os repórteres diários da juventude de Pequim aprenderam que a maioria das ofertas de fábricas da Internet foi lançada.Neste recrutamento de primavera, alguns grandes fabricantes se expandiram, da qual a tecnologia e a demanda de P&D são fortes.Afetados pela epidemia, algumas empresas adotaram recrutamento em nuvem, entrevistas em nuvem, teste escrito em nuvem e outros métodos.

Como um dos principais grupos de trabalho deste ano, o número de graduados em 2022 deve ser de 10,76 milhões, um aumento de 1,67 milhão de anos, e o valor total e o aumento atingiram um recorde.Este ano, o primeiro lote de pós -00 estudantes universitários entrou no local de trabalho.

Grandes posições técnicas de fábrica são exigentes

Após a entrega do currículo, teste por escrito, entrevista e outros processos, o recrutamento da primavera de bytes de espancamento, Baidu, Jingdong, Meituan e outras grandes fábricas terminaram, e o estágio de entrada nos procedimentos de distribuição e emprego de notificação de recepção. jogos campeonato brasileiro hoje série a

"Lançamos oficialmente o recrutamento da primavera em 7 de março. Combinamos testes escritos on -line toda terça -feira, a partir de 22 de março. Os alunos participaram de acordo com seu horário de conveniência. Desde o início de abril, os alunos da sessão de notificação receberam um aviso dentro de uma semana após a entrevista.

Bytes derrotando os 2022 graduados e 2023 graduados abrem a reciprocidade suplementar completa e os estágios de verão, respectivamente. .Vale a pena notar que as posições de P&D foram altamente valorizadas e a demanda é o dobro do ano passado.

A pessoa responsável pelo recrutamento do Meituan disse a Pequim a repórteres diários que as posições técnicas de recrutamento da primavera deste ano representam de 50%a 60%, e os engenheiros de desenvolvimento de apoio e posições de algoritmo são os dois principais volumes de recrutamento."Como empresa de tecnologia, contamos com a tecnologia para melhorar a eficiência de todo o setor". jogos campeonato brasileiro hoje série a

O JD.com abriu o maior recrutamento de primavera desde o seu estabelecimento este ano e planeja recrutar mais de 20.000 graduados.Além de metade das posições técnicas que ainda representam metade do volume de recrutamento, o JD deste ano não apenas abre em posições de aviação e engenharia em uma grande escala de graduados frescos, mas também aumenta o número de novas cidades da primeira vez.

Sob a epidemia, a "entrevista em nuvem" é adotada jogos campeonato brasileiro hoje série a

Afetados pela prevenção e controle da epidemia, muitas empresas este ano recrutam muitas empresas adotam uma entrevista em nuvem e uma entrevista em nuvem de contato zero. jogos campeonato brasileiro hoje série a

No site da entrevista divulgado pelo Baidu Recruitment, dezenas de mesas e cadeiras são colocadas no salão.O macarrão do grupo da posição do produto foi realizado na sala de conferências, e vários entrevistadores observaram o desempenho dos candidatos através do vídeo.

"No grupo on -line, a imagem pessoal e o fundo de vídeo são muito importantes. Devemos ser simples, limpos e decentes."

Não apenas o recrutamento das principais fábricas.Entende -se que, no primeiro trimestre deste ano, o número de usuários ativos mensais da seção de "recrutamento rápido" da plataforma de recrutamento de Kuaishou Live excedeu 100 milhões, e o número de currículos em um único dia durante o festival da primavera é até 150.000.De 24 de maio a 15 de junho, a fim de ajudar as empresas a retomar o trabalho e a reprodução, subsidiaram 1 bilhão de tráfego e lançaram mais de 600 sessões de recrutamento de transmissão ao vivo, mais de 100 funcionários de alta qualidade, forneceram quase 200.000 posições, principalmente enfrentando Grupos de colarinho azul.

Depois de 00, a mentalidade de busca de emprego é mais aberta

Entende -se que, como um dos principais grupos de emprego deste ano, a escala de 2022 graduados da faculdade foi de cerca de 10,76 milhões, um aumento de 1,67 milhão de anos -em ano -e o total e o aumento foram novos.Isso significa que esse graduado está enfrentando maior pressão na busca de empregos.

A "Observação das tendências do mercado de emprego da primavera de 2022", divulgada pelo Instituto de Pesquisa Diretiva Boss, mostra que a popularidade geral do mercado de trabalho aumentou significativamente na temporada de pico deste ano. maior que a escala de crescimento do emprego.Além disso, o relatório constatou que a demanda de recrutamento na indústria de manufatura de alto evidos estava crescendo rapidamente, e a escala de recrutamento aumentou 40%no ano em um ano.

Este ano também é o primeiro ano de graduação e entrada no local de trabalho após 00-00 estudantes universitários.De acordo com o "Relatório sobre as preferências de seleção de seleção de tomadas de emprego" divulgado pelo Instituto de Pesquisa Diretiva Boss em abril deste ano, em comparação com os antecessores, a mentalidade de busca de emprego dos pós -200 é mais aberta, a aceitação da segunda e terceira - As cidades de nível melhoraram significativamente, e buscar o trabalho e a vida estão mais perseguindo o trabalho e a vida.Ao mesmo tempo, eles prestam atenção especial à correspondência de crescimento e ocupação e juros individuais e recusaram sua atenção ao retorno do dinheiro. e planejamento de carreira a longo prazo. jogos campeonato brasileiro hoje série a

Texto/repórter Wen Jing

Repórter interno Gu Xiaoxiao Coordenando/Tang Zhengyu jogos campeonato brasileiro hoje série a