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Ontem, Luo Gang perguntou à situação de várias posições na Feira de Job.Foto de Lin Qi, um repórter da Chongqing Morning Post

Ontem, o mercado de talentos da Chongqing Huibo realizou uma feira mensal de empregos em grande escala.Depois de mais de uma hora, Luo Gang pegou todos os cabines em cena e pediu à situação em detalhes as seis unidades, mas não preencheu um currículo. jogo do giannina

Trabalhar com os parentes do chefe, infeliz

A cidade natal de Luo Gang estava em Fuling."Eu pretendo mudar um trabalho, técnico, e a chave é ter espaço para o desenvolvimento".

Após o estande de uma empresa, Luo Gang parou e, surpreendentemente, ele gosta da posição "Chef".O representante de recrutamento disse a ele que essa posição foi enviada."Facção estrangeira? É uma viagem de negócios?" jogo do giannina

Luo gangue se virou e saiu."Acho que a indústria de catering definitivamente se desenvolverá bem no futuro".Mas não faz muito tempo, ele renunciou novamente."As lojas são parentes do chefe e se sentem desconfortáveis ​​para fazer isso".

O trabalho requer muito pouco dinheiro, renuncia

Depois que uma empresa recrutou, o Representante de Recrutamento estendeu com entusiasmo as filiais de Olive para Luo Gang, e Luo Gang acenou novamente.

Luo disse que ele costumava fazer sofás na fábrica de móveis.Mas mais tarde, parecia cada vez pior."A atualização do produto é muito rápida, às vezes é necessário alterá -lo em um dia ou dois. Se você não sabe, a velocidade não é rápida, o ofício está ficando cada vez mais complicado e o volume de fábrica é metade menor que Antes. "Para Luogang como resultado, o salário diretamente ligado à quantidade também diminuiu.

Depois de passar por uma empresa mecânica, a Luo Gang se interessou por posições de "instalação de móveis".Pergunte, as pessoas já estão cheias.

Virando uma esquina, outra empresa também recrutou os trabalhadores de instalação de móveis."Você já fez? Precisamos usá -lo com urgência, devemos recrutar trabalhadores qualificados".

A empresa escondeu o salário e desdém

"Eu ainda transferi algumas feiras de emprego durante esse período e estava assistindo à Internet e levei -a lentamente".

"Como você trata isso?" e, finalmente, o representante de recrutamento revelou que o representante no fundo, "cerca de 2.000 yuan".

Luo Gangue foi desdenhoso a ocultação da empresa do salário básico."É tudo peças ou tempo. Se o salário base é baixo, é cansativo fazer isso." o começo e o começo.

Desta vez, quando eu fui à Feira de Job, Luo Gang não lançou um currículo, mas ele não parecia se importar: "É isso hoje, volte da próxima vez". E um ouro tem esses benefícios.

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Pode ser visto da experiência profissional de Luo Gangue que os candidatos a emprego dos pós -90 estão cheios de personalidade e buscam a realização de auto -Worth.Comparados a antes, eles escolherão um trabalho de acordo com suas preferências pessoais e, em seguida, determinarão salário, benefícios etc.

Muitos pós -90 da caça ao emprego geralmente "começam" após a conformidade com os interesses.É claro o que você deseja, mas o que você não deve ignorar é que os recursos de negócios e a qualidade abrangente são sempre os primeiros fatores para os empregadores considerarem.

Ao mesmo tempo, algumas empresas estão acostumadas a "ocultar" durante o processo de recrutamento. jogo do giannina