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Olhando para o "mercado noturno de talentos" para encontrar um emprego, "Job" está esperando por você

Na noite de 8 de julho, uma fileira de cabines foi montada na praça leste da cidade de Zhengzhou, na província de Henan, e cada barraca não fornecia comida, mas um emprego.Muitos jovens são atraídos por este "mercado noturno" especial.

Este mercado noturno especial é uma atividade de recrutamento de verão criada pela cidade de Zhengzhou.

Miao Mengmeng, 22, se formou na Universidade de Ciência e Tecnologia de Hebei.Quando ela estava comprando com seus amigos, encontrou o "mercado noturno de talentos"."Eu vi um" mercado noturno de talentos "pela primeira vez". .

"Comparado com o recrutamento diário, a realização de uma feira de empregos à noite é mais adequada para o arranjo da vida cotidiana de jovens grupos". , as atividades do mercado noturno de recrutamento de verão são introduzidas.De acordo com as estatísticas, existem 48 empresas participando nos dias 8 e 4.160 cargos de emprego.Envolvido na indústria não apenas tecnologia, arquitetura etc. convencionais, mas também indústrias emergentes.

Diferente do contato direto da Feira de Jobs anterior "buscadores de trabalho corporativo", não havia pessoal corporativo neste evento.O local de recrutamento é dividido em áreas de recrutamento e consultoria de políticas. O Centro de Serviços de Talentos realiza orientação e perguntas para os candidatos a emprego. bet bet365

"Se você estiver interessado em sua posição, só precisará preencher o formulário e passaremos o currículo para a empresa. As empresas optam por entrar em contato com o candidato a emprego com base no currículo. Saindo, reduzindo o risco de caçar empregos , e mais amigável para os jovens na caça de empregos.

De fato, o "mercado noturno de talentos" é uma das medidas inovadoras para a exploração normalizada do emprego eficaz em Zhengzhou.Desde o início deste ano, Zhengzhou organizou uma série de séries de serviços especiais de emprego público para manter a popularidade do recrutamento on -line e o desenvolvimento ordenado do recrutamento offline.

Para promover o emprego e o empreendedorismo dos múltiplos canais dos trabalhadores e fortalecer o treinamento de habilidades profissionais, Zhengzhou introduziu recentemente as "várias políticas e medidas para o emprego na cidade de Zhengzhou". A situação do emprego é estável.

Entre eles, para manter o emprego na posição, a inovação e o empreendedorismo juvenil de Zhengzhou é implementada e 200.000 empregos são lançados em vários tipos de empregadores em Zhengzhou a cada ano.Ao mesmo tempo, os empregadores são incentivados a recrutar graduados.Para as empresas que recrutam novas faculdades e universidades assinavam um contrato de trabalho por mais de um ano e pagam prêmios de seguro social de acordo com os regulamentos, as finanças municipais fornecerão no máximo 1 milhão de yuans.Empresas pequenas e médias que matriculam graduados de graduados universitários dentro de um ano ou deixam a escola dentro de 1 ano e assinam um contrato de trabalho por mais de um ano e pagam prêmios de seguro social serão concedidos a subsídios da Previdência Social de acordo com os regulamentos e Os padrões de não mais de 1500 yuan por pessoa por pessoa serão dados.

Quanto aos graduados da Universidade da Universidade e de pessoas desempregadas em outras cidades, Zhengzhou continua a aumentar o treinamento de habilidades e emitir subsídios ao treinamento de habilidades de acordo com os regulamentos.Segundo o plano, 405.000 habilidades de habilidades profissionais serão concluídas ao longo do ano e 390.000 novos talentos de habilidades serão adicionados. bet bet365

Nosso repórter Yu Jiaxi, um correspondente do jornal, Ge Huijun